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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur RH
Description
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Nous recherchons un Coordinateur RH dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion quotidienne des opérations des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers du personnel et la coordination des formations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour assurer une communication fluide et efficace entre les employés et la direction. Vous serez également chargé de veiller à ce que toutes les politiques et procédures RH soient respectées et mises à jour conformément aux lois et règlements en vigueur. Ce rôle nécessite une personne ayant d'excellentes compétences en communication, une attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné par le développement des talents et l'amélioration des processus RH, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Assurer la conformité avec les politiques et procédures RH.
- Organiser et coordonner les formations et ateliers pour les employés.
- Servir de point de contact pour les questions et préoccupations des employés.
- Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en personnel.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets RH.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en coordination RH ou rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
- Connaissance des lois et règlements du travail.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Compétences organisationnelles et attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des processus de recrutement?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement dynamique?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité avec les politiques RH?
- Comment abordez-vous la résolution des conflits entre employés?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet RH que vous avez dirigé?
